Wir suchen ab sofort eine Besetzung für die Stelle als
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Rekrutierung
für die PRETTL Beteiligungs Holding GmbH am Standort StuttgartIhre Aufgaben:
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Personaladministration und -betreuung für Gesellschaften der PRETTL Beteiligungs Holding GmbH
- Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld für die Gesellschaften der PRETTL Beteiligungs Holding GmbH unterliegt hierbei Ihrem Aufgabenschwerpunkt
- Neben der Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Übernehmen Sie Personalprojekte in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
- Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung der PRETTL group zusammen und wirken an gruppenübergreifenden Projekten mit
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben einen Abschluss in einem fachspezifischen Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d)
- Durch eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung eines produzierenden Unternehmens, vorzugsweise im Bereich Rekrutierung können Sie auf einen Erfahrungsschatz zurückgreifen
- Durch Ihre guten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse können Sie von sich überzeugen
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikations,- und -teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Durch Ihre sehr guten englischen Sprachkenntnisse können Sie sich auch im internationalen Umfeld behaupten
- Der sichere Umgang mit MS-Office und mit Online-Bewerbersystemen sowie eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
- Benefit Programm mit vielen attraktiven Angeboten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zu Arbeitsplatzbrillen
- Leistungsgerechte Konditionen
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Individuelle Förderung
- Möglichkeit eines Jobrads
- Zusammenarbeit mit Eazycars
- Weltweit agierender Unternehmensverbund
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten